Isang Overseas Filipino Worker (OFW) mula Tuguegarao City ang matagumpay na nakatanggap ng kabuuang ₱301,651.60 bilang kabayaran para sa unpaid salary, annual leave pay, at salary underpayment, sa pamamagitan ng Single Entry Approach (SEnA)—isang mekanismo ng pamahalaan na naglalayong maresolba ang mga labor dispute nang mabilis at hindi na dumaraan sa mahahabang legal na proseso.
Sa tulong ng SEnA, naayos ang reklamo ng OFW sa isang maayos, patas, at episyenteng paraan. Sa halip na pumasok sa magastos at matagal na kaso, isinailalim ang usapin sa facilitated conference sa pagitan ng OFW at ng kanyang Philippine Recruitment Agency, kung saan napagkasunduan ang agarang pag-settle ng kanyang mga lehitimong claims.
Ano ang SEnA at Bakit Ito Mahalaga sa OFWs?
Ang Single Entry Approach (SEnA) ay isang mandatory conciliation-mediation mechanism na layong maresolba ang labor-related concerns sa pinakamaagang yugto pa lamang. Sa pamamagitan nito, nabibigyan ng pagkakataon ang magkabilang panig na mag-usap at magkasundo, sa gabay ng mga kinatawan ng pamahalaan, nang hindi na kailangan pang umabot sa pormal na paglilitis.
Para sa mga OFW, napakahalaga ng SEnA dahil:
-
Mas mabilis ang proseso
-
Libre at hindi magastos
-
Naiiwasan ang stress at komplikasyon ng mahabang legal proceedings
-
Mas mataas ang tsansang makolekta agad ang mga karampatang benepisyo
Papel ng OWWA sa Tagumpay ng Kaso
Bilang katuwang sa proseso ng SEnA, aktibong tumulong ang Overseas Workers Welfare Administration (OWWA) sa pag-facilitate at pagmo-monitor ng kaso. Kabilang dito ang:
-
Pakikipag-ugnayan sa mga kinauukulang ahensya
-
Koordinasyon sa Philippine Recruitment Agency
-
Pagtiyak na ang proseso ay maayos, mabilis, at patas
Sa pamamagitan ng masusing paggabay at tuloy-tuloy na monitoring, natiyak na naipagkaloob sa OFW ang kanyang karapatan nang hindi na kinakailangang dumaan sa mahaba at magastos na legal na laban.
Isang Paalala sa Lahat ng OFWs
Ang tagumpay na ito ay patunay na may maaasahang mekanismo ang gobyerno para protektahan ang karapatan ng mga OFW. Kung ikaw o ang iyong kakilala ay may problema sa sahod, benepisyo, o kontrata, huwag matakot magsumbong at alamin ang tungkol sa SEnA.
Ang iyong karapatan ay mahalaga—at may paraan upang ito’y ipaglaban at makamit.
Source OWWA
